某公司员工田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的?( )
A、该公司单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会 ;
B、因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该公司均有权解除劳动合同 ;
C、如该公司解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金 ;
D、如该公司解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
发布时间:2024-10-21 14:25:33