员工待岗或因违反规章制度而被暂时停工的，均等同于事假处理。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2024-09-26 12:39:25
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- 1.员工待岗或因违反规章制度而被暂时停工的，均等同于事假处理。( )
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