某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（ ），该单位依法可将张某予以辞退。
A、7天
B、10天
C、15天
D、20天
发布时间：2023-12-05 13:14:01
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- 1.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（ ），该单位依法可将张某予以辞退。
- 2.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（），该单位依法可将张某予以辞退。
- 3.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（ ），该单位依法可将张某予以辞退。
- 4.李某考取某机关的公务员，未被录取，张某与该机关发生行政纠纷，张某提起行政诉讼，人民法院予以受理。
- 5.女职工张某因严重失职给单位造成严重损失，但是因为张某怀孕了，公司不可辞退张某。（ ）
- 6.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据《公务员法》规定，对张某正确的做法是（）。
- 7.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据《公务员法》规定，对张某正确的做法是（ ）。
- 8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。
- 9.公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。（）
- 10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ），或者一年内累计超过（ ）的，予以辞退。
