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郑某在一家企业工作,该企业拖欠郑某2018年5月至8月工资。2018年12月31日,郑某与该企业解除劳动合同,并通过劳动人事争议仲裁追索被拖欠的工资,那么他最晚应在()提出仲裁请求。


A、2019年5月
B、2019年8月
C、2019年12月
D、2020年8月

发布时间:2023-09-09 10:34:40
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