根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务。
A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C、连续用工的，实行正常的工资调整机制
D、被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
发布时间：2023-09-09 10:22:44
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- 1.根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务。
- 2.根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。
- 3.以下用工单位使用被派遣劳动者，违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是：（）
- 4.根据《劳动合同法》，被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条规定情形的，用工单位可以：（）
- 5.根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法，正确的有（）。
- 6.列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（）。
- 7.列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（ ）。
- 8.劳动派遣用工单位应当履行的义务有（ ）。
- 9.根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
- 10.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
