找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性
A、员工不断追求更高的目标
B、员工自己管理自己
C、班组长更好地监督员工
D、班组长惩罚有依据
发布时间:
2023-08-30 09:27:58
首页
专业技术人员
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性
2.
情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。
3.
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
4.
员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。
5.
目标管理强调员工的自我管理
6.
管理者要学会调动员工的积极性,( )是调动积极性的前提和基础。A、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都
7.
员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。A.正确B.错误
8.
管理者要学会调动员工的积极性,( )是调动积极性的前提和基础。
9.
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
10.
在目标管理中考核是一种激励约束机制可以调动专业技术人员的积极性
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
危化品烟花爆竹
全面从严治党
2024年专技天下考试答案
人社法治知识竞赛
绿色生态发展
文献资源索引
技术创新
威海继续教育公需课
党政领导干部考核工作条例
特种作业
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看