甲2009年1月到某集团工作，2012年5月被集团安排到下属B企业，直至2018年9月劳动合同终止，企业不续订劳动合同，请问甲应得几个月工资的经济补偿？（）
A、0
B、6.5
C、9.5
D、10
发布时间：2023-09-09 10:33:53
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.甲2009年1月到某集团工作，2012年5月被集团安排到下属B企业，直至2018年9月劳动合同终止，企业不续订劳动合同，请问甲应得几个月工资的经济补偿？（）
- 2.王某2014年4月到甲单位上班，2016年7月被甲单位安排到乙单位，2021年11月劳动合同终止企业不续订，王某可以享受（）个月工资的经济补偿。
- 3.2016年10月，李某到A公司工作，2018年9月，A公司将其调入下属关联子公司B公司工作，并未支付李某经济补偿。2021年1月，B公司与李某解除劳动合同。请问，B公司应当支付李某（）个月经济补偿。
- 4.王某2008年到一企业工作，2019年劳动合同期满，单位与其续订劳动合同，那么（）
- 5.甲2014年7月到某企业工作，2015年4月与该单位签订了劳动合同，2018年5月因该企业未按时足额支付其劳动报酬，而与该单位解除劳动合同，那么：（）?
- 6.固定劳动合同期满的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 7.小李2018年11月到某单位工作，2021年2月劳动合同期满终止，单位是否应该支付小李经济补偿（）
- 8.小李2018年11月到某单位工作，2021年2月劳动合同期满终止，单位是否应该支付小李经济补偿（ ）
- 9.2013年2月，李某到A公司工作，2015年9月，A公司将其调入下属关联子公司B公司工作，并未支付李某经济补偿。2018年12月，B公司与李某解除劳动合同，并支付李某3.5个月经济补偿。
- 10.2016年1月2日劳动者吴某到A公司工作，2018年1月1日非因其本人原因从原用人单位A公司被安排到新用人单位B公司工作，2021年1月1日与B公司解除劳动合同。则其在B公司的工作年限为（）。
