党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
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发布时间：2023-07-26 00:28:12
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- 1.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 2.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核 象中产生。( )A.正确B.错误
- 3.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
- 4.领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
- 5.（）的平时考核结果以（得分）的形式确定。（非领导成员干部）的平时考核结果以（等次）形式确定。
- 6.《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
- 7.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
- 8.公务员的考核分为( )。A、年度考核和平时考核B、季度考核和年度考核C、月度考核和年度考核D、季度考核和平时考核
- 9.领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
- 10.人员考核分为平时考核、月度考核、年度考核。
