党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
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发布时间：2023-07-26 00:28:12
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- 1.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 2.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核 象中产生。( )A.正确B.错误
- 3.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
- 4.领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
- 5.（）的平时考核结果以（得分）的形式确定。（非领导成员干部）的平时考核结果以（等次）形式确定。
- 6.《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
- 7.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
- 8.领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
- 9.人员考核分为平时考核、月度考核、年度考核。
- 10.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式是定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。
