陕西省第十三次党代会上提出要深化人才管理体制改革，保障和落实（），健全*市场化、社会化人才管理服务体系。A、人才培养机制B、人才评价激励机制C、人才兼职兼业D、用人主体自主权
陕西省第十三次党代会上提出要深化人才管理体制改革，保障和落实（），健全*市场化、社会化人才管理服务体系。
A、人才培养机制
B、人才评价激励机制
C、人才兼职兼业
D、用人主体自主权
发布时间：2024-05-29 15:09:16
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- 1.陕西省第十三次党代会上提出要深化人才管理体制改革，保障和落实（），健全*市场化、社会化人才管理服务体系。A、人才培养机制B、人才评价激励机制C、人才兼职兼业D、用人主体自主权
- 2.转变政府人才管理制度，保障和落实用人主体自主权，健全市场化社会化的人才管理服务体系和加强”人才管理法制建设。()
- 3.转变政府()，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
- 4.人才管理体制改革包括加强人才管理法制建设、保障和落实用人主体自主权、社会化的人才管理服务体系、转变政府人才管理职能。()
- 5.转变政府人才管理职能，()用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
- 6.转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全（)的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
- 7.根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,“打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约”属于()方面的措施内容。
- 8.下列属于人才管理体制改革的重点内容的是()。A.调整政府人才管理职能B.发挥市场在配置人才资源中的主导作用C.保障和落实用人主体自主权D.完善人才公共服务
- 9.健全（ ）、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。
- 10.人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）A、人才使用B、人才培养C、人才流动D、人才引进
