转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全（)的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
A、市场化
B、全员化
C、社会化
D、经济化
发布时间：2024-06-28 11:35:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全（)的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
- 2.转变政府人才管理职能，()用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
- 3.转变政府()，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。
- 4.人才管理体制改革包括加强人才管理法制建设、保障和落实用人主体自主权、社会化的人才管理服务体系、转变政府人才管理职能。()
- 5.转变政府人才管理制度，保障和落实用人主体自主权，健全市场化社会化的人才管理服务体系和加强”人才管理法制建设。()
- 6.陕西省第十三次党代会上提出要深化人才管理体制改革，保障和落实（），健全*市场化、社会化人才管理服务体系。A、人才培养机制B、人才评价激励机制C、人才兼职兼业D、用人主体自主权
- 7.下列属于人才管理体制改革的重点内容的是()。A.调整政府人才管理职能B.发挥市场在配置人才资源中的主导作用C.保障和落实用人主体自主权D.完善人才公共服务
- 8.中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：转变政府人才管理职能，根据政社分开、政事分开和管办分离要求，强化政府()等职能。
- 9.健全（ ）、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。
- 10.推动（）简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。
