在推进领导干部能上能下工作中，应严明工作纪律，（ ）。
A、不得搞好人主义
B、不得避重就轻
C、不得以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分
D、不得借机打击报复
发布时间：2023-07-26 13:33:37
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- 4.《推进领导干部能上能下若干规定（ ）》指出，在推进领导干部能上能下工作中，严明工作纪律，不得搞（ ），不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分，不得借机打击报复。
- 5.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》指出,在推进领导干部能上能下工作中,严明工作纪律,不得搞______,不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分,不得借机打击报复。
- 6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，在推进领导干部能上能下工作中，严明工作纪律，不得搞（），不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分，不得借机打击报复。
- 7.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，严明推进领导干部能上能下工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分，不得借机打击报复。
- 8.根据《推进领导干部能上能下规定》，组织部门在推进领导干部能上能下时坚持的原则包括：（ ）。
- 9.《推进领导干部能上能下规定》所称推进领导干部能上能下，重点是解决（ ）问题。
- 10.根据《推进领导干部能上能下规定》，推进领导干部能上能下，重点是解决（）问题。
