中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金变成了保健因素，这说明（ ）
A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C、激励因素与保健因素可以相互转化
D、将奖金设计为激励因素本身就是错误的
发布时间：2024-06-18 22:41:06
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