一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、合理控制企业人工成本
发布时间：2023-07-26 14:36:27
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