劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
A、劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B、被依法追究刑事责任的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
整工作岗位，仍不能
D、严重违反用人单位的规章制度的
E、严重失职
给用
发布时间：2024-11-21 15:30:17
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- 1.劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
- 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。
- 3.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
- 4.根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
- 5.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
- 7.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
- 8.下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
- 9.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？
- 10.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（ ）
