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组成员培训时可以用案例培训法。
A、正确
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发布时间:
2024-06-03 18:39:02
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1.
组成员培训时可以用案例培训法。
2.
在进行班组成员培训时可以用案例培训法。
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直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为( )。
4.
参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括( )。
5.
讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
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态度型培训法是培训的重要方法之一,态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
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生产安全事故案例是安全生产教育和培训的主要内容。
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培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
9.
制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。
10.
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
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