找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
在绩效管理的目的中,为组织做出员工管理决策提供有效信息的是()
.战略目的
B、开发目的
C、管理目的
D、信息传递目的
发布时间:
2024-04-14 19:06:08
首页
公职知识竞赛
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
在绩效管理的目的中,为组织做出员工管理决策提供有效信息的是()
2.
【单选题】为组织做出各种员工管理决策提供有效的有价值的信息,是绩效管理的()。
3.
绩效管理体系的第二个目的是为组织做出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息,这是绩效管理的( )。
4.
绩效管理体系的第二个目的是为组织做出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息,这是绩效管理的( )。
5.
绩效管理的目的是为了牵引组织中员工的行为
6.
公司在绩效管理过程中,往往为员工提供了绩效申诉的通道。员工绩效申诉系统的主要功能体现在哪些方面?( ) 。
7.
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
8.
医院信息管理目的是通过信息的管理为医院管理决策和临床决策服务
9.
企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工。
10.
评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助,其应用领域主要有()。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
十三五规划
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则
创新
中国共产党党内监督条例
电气试验班
全国企业员工全面质量管理知识竞赛
中医护理
劳动合同法
山西省太原市变电三种人考试
四个共同民族历史观
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看