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绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。


A、个人业绩
B、个人发展
C、公司目标
D、个人利益

发布时间:2023-08-30 09:27:21
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