事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置（），不纳入（）备案后的岗位设置方案，用于引进高层次紧缺人才。
A、特设岗位；人事综合管理部门
B、特设岗位；行业主管部门
C、流动岗位；人事综合管理部门
D、流动岗位；行业主管部门
发布时间：2023-09-09 10:26:38
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答案：
相关试题
- 1.事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置（），不纳入（）备案后的岗位设置方案，用于引进高层次紧缺人才。
- 2.事业单位拟订岗位设置方案，应当报（ ）备案。
- 3.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
- 4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报( )备案。
- 5.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置（），主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。答案：特设岗位
- 6.引进急需紧缺的高层次人才实行协议年薪制，科研人员承担（ ），均不纳入单位绩效工资总额。
- 7.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（）
- 8.事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
- 9.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。答案：人事综合管理部门
- 10.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置本单位的具体工作岗位。
