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科学、合理的岗位设置是满足企业正常运营的基础保障之一。岗位的设置主要是由组织的( )决定的。
A、内容
B、目标
C、职责
D、任务
E、能力
发布时间:
2023-07-26 14:36:58
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1.
科学、合理的岗位设置是满足企业正常运营的基础保障之一。岗位的设置主要是由组织的( )决定的。
2.
科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。
3.
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
4.
设置劳务员岗位的企业包括()。
5.
企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的()。
6.
岗位设置应基于正常情况的考虑,不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
7.
建立健全支出管理制度,合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。
8.
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
9.
供电所岗位设置9类,其中:核心岗位设置6类.()
10.
供电所岗位设置6类,其中:核心岗位设置4类。()
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