用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-04 08:49:12
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- 1.用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（）
- 2.用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由（）的用人单位清偿。答案：合并或者分立后承继其权利和义务
- 3.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。
- 4.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其（）和义务的用人单位继续履行。
- 5.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
- 6.用人单位被依法吊销营业执照的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资，未依据规定清偿农民工工资的（），应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
- 7.用人单位（），应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
- 8.用人单位( )，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
- 9.用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的(??)。对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿
- 10.用人单位允许（）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
