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查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其陈述和申辩,并记录在案;对合理意见,可以予以采纳。
A、
错
发布时间:
2023-07-24 19:31:28
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1.
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其陈述和申辩,并记录在案;对合理意见,可以予以采纳。
2.
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其陈述和申辩,并记录在案;对合理意见,应当予以采纳。
3.
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其( ),并记录在案;对合理意见,应当予以采纳。()
4.
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其( ),并记录在案;对合理意见,应当予以采纳。
5.
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其陈述和申辩,不需要记录在案。
6.
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,期间不再与调查对象见面。
7.
处分决定所依据的事实材料必须同被审查人本人见面,听取其陈述和申辩,并如实记录、及时核实,合理的予以采纳;不予采纳的,应当说明理由。
8.
作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案,对其合理意见,可以予以采纳。
9.
启动问责调查后,应当组成调查组,依规依纪依法开展调查,查明党组织、党的领导干部失职失责问题。?
10.
调查工作结束后,调查组应当集体讨论,形成调查报告,列明调查对象基本情况、调查依据、调查过程,问责事实,调查对象的态度、认识及其申辩,处理意见以及依据,由( )签名后,履行审批手续。()
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