处分决定所依据的事实材料必须同被审查人本人见面，听取其陈述和申辩，并如实记录、及时核实，合理的予以采纳；不予采纳的，应当说明理由。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-11-28 10:19:59
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- 1.处分决定所依据的事实材料必须同被审查人本人见面，听取其陈述和申辩，并如实记录、及时核实，合理的予以采纳；不予采纳的，应当说明理由。
- 2.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其陈述和申辩，并记录在案;对合理意见，应当予以采纳。
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- 4.对当事人提出的事实、理由和证据，行政机关应当进行审查，并采纳其合理的意见；不予采纳的，应当说明理由。
- 5.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其( )，并记录在案；对合理意见，应当予以采纳。（）
- 6.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其（ ），并记录在案；对合理意见，应当予以采纳。
- 7.党章规定，党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩。
- 8.党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定（ ）同本人见面，听取本人说明情况和申辩。
- 9.党组织对党员作出处分决定,所依据的事实材料和处分决定不能同本人见面,只是本人说明情况和申辩。()
- 10.《党章》规定，党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定__________同本人见面，听取本人说明情况和申辩。
