查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其（ ），并记录在案；对合理意见，应当予以采纳。
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发布时间：2023-07-24 22:18:02
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- 1.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其( )，并记录在案；对合理意见，应当予以采纳。（）
- 2.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其（ ），并记录在案；对合理意见，应当予以采纳。
- 3.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其陈述和申辩，并记录在案;对合理意见，应当予以采纳。
- 4.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其陈述和申辩，并记录在案；对合理意见，可以予以采纳。
- 5.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其陈述和申辩，不需要记录在案。
- 6.查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，期间不再与调查对象见面。
- 7.启动问责调查后，应当组成调查组，依规依纪依法开展调查，查明党组织、党的领导干部失职失责问题。?
- 8.处分决定所依据的事实材料必须同被审查人本人见面，听取其陈述和申辩，并如实记录、及时核实，合理的予以采纳；不予采纳的，应当说明理由。
- 9.《中国共产党问责条例》规定，调查对象应当在事实材料上签署意见，对（ ）或者（ ）的，调查组应当作出说明或者注明情况。
- 10.查明涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题后，审查调查组应当撰写()，与被审查调查人见面，听取意见。
