休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
A、支付不低于工资100%的工资报酬;
B、支付不低于工资150%的工资报酬;
C、支付不低于工资200%的工资报酬;
D、支付不低于工资300%的工资报酬
发布时间：2024-04-19 11:15:48
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- 4.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
- 5.法定休息日（周末），安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 6.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 7.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 8.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据( )的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 9.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（ ）
- 10.《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。答案：劳动合同
