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分布误差是指员工的工作绩效应呈现正态分布趋势,即绩效最好的和最差的员工占少数,绩效中等水平的员工占多数。在绩效评估方法中,克服考评结果分布误差的最佳方法是( )。


A、目标管理法
B、配对比较法
C、强迫分布法
D、合成考评法

发布时间:2023-07-26 14:31:00
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