企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是( )。
A、可避免内部出现权术斗争
B、可以调动内部员工积极性
C、可以更快适应企业工作
D、人才来源少，选择范围小
发布时间：2023-07-26 14:31:57
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相关试题
- 1.企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是( )。
- 2.在进行人员招聘时，选择内部招聘相对于外部招聘( )。
- 3.内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
- 4.进行外部招聘的好处是（ ）。
- 5.内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说，( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
- 6.企业外部招聘
- 7.员工招聘只能从外部招聘，不能从内部招聘
- 8.招聘可以划分为内部和外部两方面，两者各有优缺，其中内部提升和外部招聘的费用相比( )。
- 9.外部招聘比内部招聘更节省成本。
- 10.内部招聘的费用成本相对于外部招聘比较低。
