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内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说,( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
A、技术类
B、行政类
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D、营销类
发布时间:
2023-07-26 14:30:58
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1.
内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说,( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
2.
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
3.
企业出现空缺职位时,可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一是( )。
4.
影响企业招聘的内部因素主要有()
5.
影响企业招聘的内部因素主要有()
6.
员工招聘只能从外部招聘,不能从内部招聘
7.
在进行人员招聘时,选择内部招聘相对于外部招聘( )。
8.
外部招聘比内部招聘更节省成本。
9.
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
10.
企业预算和政策是影响企业招聘的内部因素。( )
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