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通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是( )。
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作专业化
发布时间:
2023-07-26 14:33:22
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1.
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是( )。
2.
鼓励孩子参与家务劳动,有助于培养他们的责任感和独立性,对心理健康有益。
3.
根据( )的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
4.
通过满足员工与工作有关的需要来提高工作绩效的一种管理方法是()
5.
工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计,满足员工与工作的有关要求,最终提高工作绩效的一种管理方法。
6.
管理者要学会调动员工的积极性,( )是调动积极性的前提和基础。A、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都
7.
通过绩效结果分析,调整员工岗位工作。
8.
请判断以下关于社会责任感的说法是否正确。 做一个有社会责任感的人,包括对自我的责任感、对家庭的责任感、对他人的责任感和对自然的责任感。
9.
调整员工工作岗位是用人单位的用工自主权,员工必须无条件服从。
10.
绩效考核是对员工现在的工作行为及取得的工作绩效进行评估
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