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先由组织中的最低层次开始预测其人力资源的需求情况,然后上报到上一层管理部门,最终由组织的高层管理者在进行各种平衡之后,得出组织人力资源需求的总数所采用的的人力资源规划方法是( )。


A、成本分析预测法
B、工作负荷预测法
C、自下而上法
D、回归分析预测法

发布时间:2023-08-08 13:26:04
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