先由组织中的最低层次开始预测其人力资源的需求情况,然后上报到上一层管理部门,最终由组织的高层管理者在进行各种平衡之后,得出组织人力资源需求的总数所采用的的人力资源规划方法是( )。 A、成本分析预测法B、工作负荷预测法C、自下而上法D、回归分析预测法 发布时间:2023-08-08 13:26:04